Do Laboratório Para o Escritório:

O livro “Do Laboratório Para o Escritório” é um guia prático voltado para aqueles que desejam entender como as descobertas científicas podem ser aplicadas com sucesso no mercado. Com uma abordagem baseada em dicas e estratégias claras, a obra oferece um mapa para que pesquisadores, profissionais e gestores integrem ciência e negócios, ampliando o impacto de suas inovações.

O livro é organizado em capítulos que exploram aspectos críticos da gestão e do comportamento organizacional, conectando conceitos científicos com práticas de mercado. Os capítulos incluem discussões sobre a influência de percepções e mentiras no ambiente corporativo, passando pela necessidade de manter uma mentalidade de crescimento, até chegar ao uso de tecnologias avançadas, como a neurociência, nas organizações.

Principais capítulos do livro:

1. A Mentira no Cotidiano Organizacional
   Explora como pequenas inverdades afetam as dinâmicas internas de empresas, prejudicando a confiança e o desempenho a longo prazo.
2. Intervalo de Jogo – O que fazer entre o primeiro e o segundo tempo
   Uma metáfora sobre como aproveitar momentos de pausa para realinhar estratégias e recuperar energias durante processos de mudança.
3. Growth Mindset e o Problema das Buzzwords de Mercado
   Discute o crescimento de termos como “growth mindset” e sua real utilidade, alertando sobre o uso excessivo de palavras da moda sem fundamentos práticos.
4. Não Se Gerencia o Que Não Se Mede: Mas Como Medimos Quem Gerencia?
   Reflete sobre a importância da mensuração no gerenciamento, mas também questiona como avaliar eficazmente os próprios gestores.
5. Por Que é Tão Difícil Mudar?
   Investiga as razões psicológicas e organizacionais que tornam a mudança um processo tão desafiador, oferecendo insights sobre como superá-las.
6. Por que Algumas Pessoas Se Adaptam Tão Bem e Eu Continuo Lutando Para Estabelecer Uma Rotina?
   Analisa as diferenças individuais na adaptação às mudanças e o papel da psicologia organizacional para a compreensão de comportamentos rotineiros.
7. Neurociência e Tecnologia nas Organizações
   Explora o uso da neurociência para melhorar processos de gestão e tomada de decisão, destacando o papel das tecnologias emergentes nesse contexto.
8. 5 Dicas De Como Facilitar A Mudança De Comportamento
   Oferece cinco estratégias práticas para facilitar mudanças comportamentais nas organizações, com base em evidências científicas.
9. Assessment (Científico) de Potencial: O Que é e o Que Vem Por Aí
   Discute o uso de métodos científicos para avaliar o potencial dos colaboradores e o que esperar dessa prática no futuro.
10. Sucesso Profissional, Felicidade e Autoconhecimento
    Faz uma reflexão sobre o equilíbrio entre carreira, bem-estar e a importância do autoconhecimento para o sucesso sustentável.
11. Talent Hack: Porque Sua Empresa Já Deveria Estar Usando RPO
    Apresenta o conceito de Recruitment Process Outsourcing (RPO) e como ele pode otimizar a captação de talentos.
12. Mindset Digital: A Nova Metacompetência
    Enfatiza a importância de desenvolver um “mindset digital” como uma competência essencial para o sucesso em um mercado cada vez mais digitalizado.

Este livro é ideal para aqueles que buscam aplicar uma abordagem analítica, crítica e científica nas práticas organizacionais, indo além de modismos de mercado e focando em mudanças sustentáveis e fundamentadas em dados. Ao longo das páginas, o leitor encontrará não apenas insights valiosos, mas também ferramentas práticas para navegar entre o mundo acadêmico e o ambiente empresarial com eficácia e sucesso.